Виды фирм по размеру

Размер фирмы может оцениваться по одному и/или нескольким критериям:

численность занятых, объем используемого капитала, величина активов, объем продаж.

Как правило, в качестве основного критерия используется численность занятых:

этот критерий является относительно стабильным во времени и достаточно

универсальным для сравнения фирм в разных отраслях и разных странах. Если объем

используемого капитала, величина активов или объем продаж изменяются в

зависимости от вида деятельности или единицы измерения, то численность занятых не

подвержена таким колебаниям; люди остаются людьми вне зависимости от сферы

приложения труда или страны исследования. Хотя и здесь имеются свои сложности:

современная технология позволяет выпускать достаточно существенные объемы и

использовать значительные производственные фонды при малой численности

персонала, тогда средняя или даже крупная по остальным критериям фирма окажется

мелкой по данному критерию.

Итак, в соответствии с численностью занятых выделяют три категории фирм:

мелкие (малые) с численностью занятых до 50 человек, средние, численность занятых

на которых составляет от 50 до 500 человек, и крупные, где численность занятых

превышает 500 человек.

Можно использовать и несколько критериев. Например, в практике ФРГ приняты

такие критерии классификации предприятий:

Вид фирмы

Занятость, чел.

Капитал, млн. марок

Товарооборот, млн.

марок

Малое предприятие меньше 50 меньше 3,9 меньше 8

Среднее предприятие 51-250 3,9 - 15 8-32

Крупное предприятие свыше 250 свыше 15 свыше 32

Источник: Н. Schierenbeck. Grundzuge der Betriebswirtschaftslehre. Wien. 1989. P.38

Преобладание мелких, средних или крупных фирм в той или иной отрасли

обусловлено характером отдачи от масштаба, соотношением трансакционных издержек

и издержек контроля, а также границами целевого рынка фирмы и ее стратегиями.