4. Анализ производительности труда
Производительность труда характеризует эффективность использования персонала
предприятия и оценивается следующими показателями:
- среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема
продукции к среднесписочной численности работников);
- среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема
продукции к среднесписочной численности рабочих);
- среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема
продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);
- среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к
количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).
Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:
1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их
сравнение.
2. Факторный анализ показателей:
- расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;
- расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;
- расчет влияния факторов на объем продукции.
В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и
намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и
организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть
направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости
продукции через нормы времени.
В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего
времени.
Анализ динамики производительности труда
Показатели
Обозначения Базовый
период
Отчет.
период
Абсол.
отклоне
ние
Темп
изменен
ия, %
Исходные данные:
1. Объем товарной продукции, тыс.
руб.
2. Среднесписочная численность
работа-ющих, чел.
ТП
Чппп
3. Среднесписочная численность
рабочих, чел.
4. Удельный вес рабочих, %
5. Количество человеко-дней,
отработанных всеми рабочими
6.Количество человеко-часов,
отработанных всеми рабочими.
Расчетные показатели:
7. Среднегодовая выработка 1
работника (1:2)
8. Среднегодовая выработка 1
рабочего (1:3)
9. Среднедневная выработка 1
рабочего (1:5)
10. Среднечасовая выработка 1
рабочего (1:6)
11. Продолжительность рабочего дня
(6:5)
12. Количество дней, отработанных
одним рабочим (5:3)
Чр-чих
У
Вппп
Вгод.
В дн.
Вчас.
Т
Д
Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним
рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего
времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.
Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она
представляется в виде формулы:
Вгод. = Вчас. ∗ Т ∗ Д
Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить,
используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно-
производственного персонала.
ВППП = Врабочего ∗ У
Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько
формул:
ТП = Вгод. ∗ Ч р-чих
ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ Ч р-чих
ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ У ∗ Ч ппп
Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По
результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.
Навигация
Популярные книги
- Экономика. Учебник для вузов
- Теория и практика решения задач по микроэкономике
- Теория организации отраслевых рынков
- Инвестиции
- История экономических учений
- Методика оценки машин и оборудования
- Макроэкономика
- Анализ финансовой отчетности
- Контрразведка. Щит и меч против Абвера и ЦРУ
- Региональная экономика и управление
Последние статьи
загрузка...