4. Анализ производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала

предприятия и оценивается следующими показателями:

- среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема

продукции к среднесписочной численности работников);

- среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема

продукции к среднесписочной численности рабочих);

- среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема

продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);

- среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к

количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).

Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:

1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их

сравнение.

2. Факторный анализ показателей:

- расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;

- расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;

- расчет влияния факторов на объем продукции.

В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и

намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и

организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть

направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости

продукции через нормы времени.

В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего

времени.

Анализ динамики производительности труда

Показатели

Обозначения Базовый

период

Отчет.

период

Абсол.

отклоне

ние

Темп

изменен

ия, %

Исходные данные:

1. Объем товарной продукции, тыс.

руб.

2. Среднесписочная численность

работа-ющих, чел.

ТП

Чппп

3. Среднесписочная численность

рабочих, чел.

4. Удельный вес рабочих, %

5. Количество человеко-дней,

отработанных всеми рабочими

6.Количество человеко-часов,

отработанных всеми рабочими.

Расчетные показатели:

7. Среднегодовая выработка 1

работника (1:2)

8. Среднегодовая выработка 1

рабочего (1:3)

9. Среднедневная выработка 1

рабочего (1:5)

10. Среднечасовая выработка 1

рабочего (1:6)

11. Продолжительность рабочего дня

(6:5)

12. Количество дней, отработанных

одним рабочим (5:3)

Чр-чих

У

Вппп

Вгод.

В дн.

Вчас.

Т

Д

Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним

рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего

времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.

Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она

представляется в виде формулы:

Вгод. = Вчас. ∗ Т ∗ Д

Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить,

используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно-

производственного персонала.

ВППП = Врабочего ∗ У

Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько

формул:

ТП = Вгод. ∗ Ч р-чих

ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ Ч р-чих

ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ У ∗ Ч ппп

Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По

результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.