4.1. Персонал банка как объект потенциальных угроз

В современных условиях персонал предприятия необходимо рассмат-

ривать как самостоятельный объект защиты от различных угроз. Это опре-

деляется рядом факторов, отражающих имущественные и неимуществен-

ные интересы работодателя. Так, часть сотрудников предприятия в силу

занимаемой должности является носителями конфиденциальной информа-

ции, опасность разглашения которой подробно рассматривалась в преды-

дущем разделе Пособия. Не меньшую угрозу представляет для работодате-

ля утеря ценных для него кадров из числа руководителей и ведущих спе-

циалистов.

Дополнительная актуальность защиты собственного персонала в

банковском секторе экономики связана с действием следующих факто-

ров:

- больший удельный вес сотрудников, выступающих как носители

информации, составляющей банковскую и коммерческую тайну;

- более высокая степень профессиональной специализации и техно-

логической обособленности труда банковских служащих, что создает до-

полнительные проблемы при необходимости оперативного замещения вне-

запно освободившихся рабочих мест.

Типовой перечень потенциальных угроз персоналу:

- прямое переманивание конкурентами ведущих руководителей и

специалистов банка;

- вербовка сотрудников банка конкурирующими и криминальными

структурами, а в отдельных случаях – правоохранительными органами;

- шантаж или прямые угрозы в адрес конкретных сотрудников с це-

лью склонения их к нарушению доверия со стороны работодателя (т.е. к

совершению различных должностных нарушений);

- покушения на сотрудников (прежде всего, высших руководителей

банка) и членов их семей.

Перечень категорий сотрудников банка как объектов защиты

(ранжированный по степени приоритетности):

- высшее руководство банка (президент и его первые заместители);

- главные специалисты и эксперты банка по конкретным направле-

ниям деятельности (финансы, маркетинг, компьютерные технологии и

т.п.);

- сотрудники, занимающие рабочие места, предполагающие доступ к

особо конфиденциальным сведениям (стратегические планы развития, об-

служивание элитных клиентов, организация систем безопасности и т.п.);

- прочие сотрудники банка.

Защита первых трех категорий сотрудников осуществляется служ-

бой безопасности в постоянном режиме (естественно, с различной сте-

пенью интенсивности), последней категории – лишь при возникновении

в их адрес реальных угроз. Непосредственная организация защиты бан-

ковских служащих, как и других объектов, предполагает использование

двух групп методов – профилактических и пресекающих.